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內容簡介
職場如戰場！語言能力，就是你的最大武器！
將近2000句來回情境對話，學對話靠體驗，最身歷其境；
全書外師親錄美式口音MP3，學會話用聽的，最省時省力；
還有職場應對進退的單字片語補充，學會話偷吃步，最討主管歡心！
英文好，在公司絕對如魚得水、無往不利
英文不好，就靠2000句職場生存必備會話，
讓你扭轉戰局，殺出一條血路！
職場生存關健1.
面試、議價、人事糾紛、產品交貨……你能想到的所有英文情境，這本都有！讓你絕對能生存！
全書共39大情境、近2,000句對話，真的沒人比它詳細！別的會話書，只教你怎麼用英文和面試官自我介紹……這本不一樣！光是自我介紹，就細分成「面試的自我介紹」、「和新同事的自我介紹」和「對客戶的自我介紹」，實在是有夠貼心！另外還有人事糾紛、薪資糾紛、價格談判、產品交貨……你的辦公室裡用得到的，這裡都找得到！
職場生存關健2.
填空、置換，就能輕鬆組裝出最符合自己需要的辦公室英語會話！讓你絕對能生存！
為什麼大家喜歡到IKEA買家具？因為可以自己選擇想要的搭配、拼裝，買到專屬於自己、量身打造的家具－學辦公室英語會話，當然也可以如此！先看一次、聽一遍書中的對話，接著將畫有底線的單字自行替換成符合自己需求的單字，從模仿到自由發揮，一氣呵成！學會辦公室英語會話哪有那麼難？不就跟玩樂高積木一樣，自己設計、自己拼裝，學得有趣又學得快！
職場生存關健3.
職場相關補充單字片語，好英文+商務常識＝職場商業英文會話！讓你絕對能生存！
為什麼學了十多年的英文，進職場後卻無用武之地？因為你學的是一般生活用的英文會話啦！這本辦公室英語會話，在對話之中，為你標出你看不懂的商業單字，還不時穿插超實用的「商務小常識」專欄，不但提到商務上應對進退的常識，也指出一些商務交際上英文誤用的問題，為你省去翻找單字的麻煩、避開不小心出錯的窘境，再加上為你細心點出的片語、重要單字與時態等英語關鍵小提醒！一次達到商業英文會話達人的境界！
職場生存關健4.
不教生澀詞彙，只告訴你最平易近人又不失專業的辦公室會話，找自回信心！讓你絕對能生存！
你以為辦公室英文就是這麼困難、這麼艱深、這麼說不出口？欸，你自己在辦公室用的中文，難道就會比較文言嗎？沒有啊！外國人也跟你一樣，不會一到辦公室就硬要講一些生硬的難字。真正的辦公室英文會話應該是深入淺出，平易近人卻又不失專業！相信這本的內容絕不會一開始就把你嚇跑，還能替你找回逝去已久的信心與重新開口的勇氣！
史上最速衝刺！職場要生存，看這本就對了！
作者介紹
朱傳枝
1975年畢業於大連外國語學院英語系，留校任教。1988年至1989年在美國麥克弗森學院學習。現任大連外國語學院英語學院教授、碩士生導師，科研成果多次獲大連外國語學院及大連市獎。
夏洋
大連外國語學院英語學院副教授、碩士研究生導師，已發表學術論文和英語學習類文章二十餘篇，參編教材及輔導教材多部。
最新作品：《史上最速衝刺！2000句職場生存必備英文會話》
目錄
作者序
◎ Unit 1 自我介紹
Dialogue 1 向面試官作自我介紹
Dialogue 2 向老闆作自我介紹
Dialogue 3 向同事作自我介紹
Dialogue 4 向來訪客戶作自我介紹（1）
Dialogue 5 向來訪客戶作自我介紹（2）
◎ Unit 2 剛開始工作
Dialogue 1 客戶問路
Dialogue 2 接手工作
Dialogue 3 熟悉環境
Dialogue 4 感謝幫助
◎ Unit 3 在機場
Dialogue 1 接錯人
Dialogue 2 自我介紹
Dialogue 3 寒暄問候
Dialogue 4 機場兌換
Dialogue 5 認領行李
Dialogue 6 送機
◎ Unit 4 接待客人
Dialogue 1 提醒
Dialogue 2 核對活動日程
Dialogue 3 陪客戶參觀
Dialogue 4 送別客戶
Dialogue 5 接待來訪者
◎ Unit 5 安排會面
Dialogue 1 電話預約（1）
Dialogue 2 電話預約（2）
Dialogue 3 電話預約（3）
Dialogue 4 電話預約（4）
Dialogue 5 櫃臺安排
Dialogue 6 當面預約
◎ Unit 6 取消會面
Dialogue 1 取消會面（1）
Dialogue 2 取消會面（2）
Dialogue 3 取消會面（3）
Dialogue 4 取消會面（4）
◎ Unit 7 道歉
Dialogue 1 由於行為不當向同事道歉
Dialogue 2 由於言語不當向同事道歉
Dialogue 3 由於無法赴約向同事道歉
Dialogue 4 由於壞脾氣向同事道歉
Dialogue 5 由於發錯貨向客戶道歉
◎ Unit 8 致謝
Dialogue 1 感謝招待
Dialogue 2 感謝邀請
Dialogue 3 感謝款待
Dialogue 4 感謝幫助
◎ Unit 9 建議
Dialogue 1 工作進度建議
Dialogue 2 休假建議
Dialogue 3 著裝建議
Dialogue 4 差旅建議
Dialogue 5 工作指導（1）
Dialogue 6 工作指導（2）
Dialogue 7 戒菸建議
◎ Unit 10 達成共識
Dialogue 1 達成協議（1）
Dialogue 2 達成協議（2）
Dialogue 3 在職業培訓方面達成共識
Dialogue 4 在招聘員工方面達成共識
Dialogue 5 在開拓市場方面達成共識
Dialogue 6 全數通過
◎ Unit 11 提醒
Dialogue 1 宴會中的注意事項
Dialogue 2 提醒出貨（1）
Dialogue 3 提醒出貨（2）
Dialogue 4 告知會議安排
Dialogue 5 告知貨物損壞
Dialogue 6 提醒名片設計細節
Dialogue 7 提醒宴會著裝
Dialogue 8 提醒注意工地安全
◎ Unit 12 祝賀
Dialogue 1 祝賀升職
Dialogue 2 祝賀研發成功
Dialogue 3 祝賀加薪
Dialogue 4 祝賀訂單成功
Dialogue 5 祝賀合作成功
Dialogue 6 祝賀產品暢銷
Dialogue 7 祝賀收到貨物
◎ Unit 13 面試著裝
Dialogue 1 面試著裝建議（1）
Dialogue 2 面試著裝建議（2）
Dialogue 3 面試著裝建議（3）
Dialogue 4 面試官的看法（1）
Dialogue 5 面試官的看法（2）
◎ Unit 14 辦公著裝
Dialogue 1 職員間談論著裝
Dialogue 2 會議著裝
Dialogue 3 談判著裝
Dialogue 4 商務休閒裝
Dialogue 5 辦公室著裝
Dialogue 6 工作時的打扮
◎ Unit 15 商務代理談判
Dialogue 1 請求擔任獨家代理
Dialogue 2 獲得獨家代理權（1）
Dialogue 3 獲得獨家代理權（2）
Dialogue 4 申請擔任代理
Dialogue 5 拒絕對方擔任代理
Dialogue 6 試行合作
Dialogue 7 同意對方擔任代理
◎ Unit 16 專利許可談判
Dialogue 1 決定進行專利許可談判
Dialogue 2 準備專利許可談判
Dialogue 3 是否需要專利談判
Dialogue 4 談判前準備
Dialogue 5 專利許可談判（1）
Dialogue 6 專利許可談判（2）
◎ Unit 17 價格談判
Dialogue 1 決定談判
Dialogue 2 談判沒有結果（1）
Dialogue 3 談判沒有結果（2）
Dialogue 4 談判成功（1）
Dialogue 5 談判成功（2）
Dialogue 6 談判成功（3）
Dialogue 7 談判成功（4）
◎ Unit 18 品牌
Dialogue 1 品牌名稱的作用
Dialogue 2 品牌標誌設計
Dialogue 3 品牌推廣（1）
Dialogue 4 品牌推廣（2）
Dialogue 5 品牌形象
◎ Unit 19 包裝
Dialogue 1 貨物包裝談判（1）
Dialogue 2 貨物包裝談判（2）
Dialogue 3 貨物包裝談判（3）
Dialogue 4 產品包裝設計（1）
Dialogue 5 產品包裝設計（2）
Dialogue 6 產品包裝設計（3）
◎ Unit 20 交貨
Dialogue 1 交貨談判（1）
Dialogue 2 交貨談判（2）
Dialogue 3 催運貨物（1）
Dialogue 4 催運貨物（2）
Dialogue 5 貨運要求
◎ Unit 21 合約
Dialogue 1 交貨合約
Dialogue 2 合約草稿
Dialogue 3 仲裁條款
Dialogue 4 時間條款
◎ Unit 22 產品代理
Dialogue 1 申明優勢
Dialogue 2 申請代理權
Dialogue 3 公司運營
Dialogue 4 產品推廣
Dialogue 5 拒絕授予代理權
Dialogue 6 市場調研
◎ Unit 23 技術轉讓
Dialogue 1 轉讓形式
Dialogue 2 轉讓需求
Dialogue 3 專有技術和專利使用權轉讓
Dialogue 4 轉讓洽談
◎ Unit 24 招標投標
Dialogue 1 邀請投標
Dialogue 2 闡明投標意見
Dialogue 3 詢問具體事宜（1）
Dialogue 4 詢問具體事宜（2）
Dialogue 5 招標競爭
Dialogue 6 遞交標書
◎ Unit 25 公司併購
Dialogue 1 併購分類
Dialogue 2 合併的利弊
Dialogue 3 聯合發展的評估事宜
Dialogue 4 兼併價格與結算
Dialogue 5 聯合發展的動機
Dialogue 6 聯合發展的策略
Dialogue 7 聯合發展的成敗
Dialogue 8 談論公司收購
◎ Unit 26 投資合作
Dialogue 1 商談出資比例
Dialogue 2 投資地點
Dialogue 3 投資風險
Dialogue 4 投資雙方的責任與義務
Dialogue 5 施工建設
Dialogue 6 董事會組成（1）
Dialogue 7 董事會組成（2）
Dialogue 8 催促資金匯入
◎ Unit 27 產品糾紛
Dialogue 1 錯發貨物
Dialogue 2 產品包裝糾紛
Dialogue 3 產品品質糾紛
Dialogue 4 產品運輸糾紛
Dialogue 5 投訴發錯貨物
Dialogue 6 協商糾紛未果
Dialogue 7 產權糾紛
Dialogue 8 產品召回
◎ Unit 28 交貨糾紛
Dialogue 1 貨物損壞
Dialogue 2 貨物短缺
Dialogue 3 提前交貨
Dialogue 4 分批交貨
Dialogue 5 交貨日期
Dialogue 6 協商賠償
◎ Unit 29 薪資糾紛
Dialogue 1 要求合理解釋未加薪
Dialogue 2 正式提出加薪要求
Dialogue 3 要求提高加薪幅度
Dialogue 4 見機要求加薪
Dialogue 5 協商薪資問題
Dialogue 6 就加薪問題達成共識
◎ Unit 30 人事糾紛
Dialogue 1 性別歧視
Dialogue 2 不合理規定
Dialogue 3 不合理安排
Dialogue 4 解雇費
Dialogue 5 法律諮詢
Dialogue 6 提出和解
◎ Unit 31 工作傷害糾紛
Dialogue 1 發生工作傷害
Dialogue 2 拒付工作傷害賠償
Dialogue 3 請求律師幫助
Dialogue 4 協商解決
Dialogue 5 仲裁結果
Dialogue 6 和同事談論工作傷害事故
Dialogue 7 生產安全
◎ Unit 32 勞動糾紛
Dialogue 1 未按合約行事
Dialogue 2 產品包裝糾紛
Dialogue 3 產品品質糾紛
Dialogue 4 產品運輸糾紛
Dialogue 5 投訴發錯貨物
Dialogue 6 協商糾紛未果
Dialogue 7 產權糾紛
Dialogue 8 產品召回
◎Unit 33交貨糾紛
Dialogue 1 貨物短缺（1）
Dialogue 2 貨物短缺（2）
Dialogue 3 交貨品質
Dialogue 4 提前交貨
Dialogue 5 分批交貨
Dialogue 6 交貨日期
Dialogue 7 貨物數量
Dialogue 8 協商賠償
◎ Unit 33 會前準備
Dialogue 1 通知客戶
Dialogue 2 初步會見
Dialogue 3 準備演講稿
Dialogue 4 機場接待
Dialogue 5 排定時程
Dialogue 6 準備材料
◎ Unit 34 主持會議
Dialogue 1 開場白
Dialogue 2 會議前提問
Dialogue 3 安排討論
Dialogue 4 轉移議題
Dialogue 5 討論議題
Dialogue 6 主持表決
Dialogue 7 反對提議
Dialogue 8 結束會議
◎ Unit 35 會議議程
Dialogue 1 時間安排
Dialogue 2 修改議程
Dialogue 3 協商議程
Dialogue 4 會前協商
Dialogue 5 部門會議
Dialogue 6 會議間歇
◎ Unit 36 詢問意見
Dialogue 1 詢問客戶意見
Dialogue 2 徵求下級意見
Dialogue 3 徵求同事意見（1）
Dialogue 4 徵求同事意見（2）
Dialogue 5 詢問合作方市場意見
Dialogue 6 徵求參展商意見
Dialogue 7 徵求合作意見
◎ Unit 37 業務夥伴會議
Dialogue 1 詢問準備事項
Dialogue 2 合作意向
Dialogue 3 建立業務關係
Dialogue 4 商討廣告準備
Dialogue 5 運營計畫
Dialogue 6 進一步商討提案
Dialogue 7 協商投資意見
◎ Unit 38 工作計畫會議
Dialogue 1 市場計畫
Dialogue 2 新財務計畫
Dialogue 3 參加產品推銷計畫會
Dialogue 4 行銷方案計畫
Dialogue 5 部門招聘計畫
Dialogue 6 銷售計畫
Dialogue 7 下一年工作計畫
◎ Unit 39 工作總結會議
Dialogue 1 準備年度總結會議
Dialogue 2 總結成功經驗
Dialogue 3 財務部門階段總結
Dialogue 4 銷售團隊階段總結
Dialogue 5 團隊內部小結會議
Dialogue 6 產品銷售總結會議
Dialogue 7 項目小結會議
詳細資料
- ISBN：9789869356107
- 叢書系列：
- 規格：平裝 / 352頁 / 17 x 23 cm / 普通級 / 雙色印刷 / 初版
- 出版地：台灣
- 本書分類：> >
... 在面試當中，很多時候我們都有可能碰到一些比較奇怪的問題，這主要是因為面試官有著他們自己獨特的考察目的。 現在，很多面試都改成了在網上面試，這同樣對面試者的能力就有了更高的要求，同時考察的方面也更為詳細複雜。 ... 在這樣一次面試中，面試官問出了這樣一個問題：一條狗4條腿，70條呢？ 第1個面試者在聽完了這個問題之後，馬上臉色就變了，他覺得這個問題實在是沒有技術含量。他對這個問題不屑一顧，說道，我是來找工作的，而不是來陪你們找開心的。這工作我就不要了。說完這句話，這位面試者竟然是直接關閉了視頻，給各位面試官留下一個黑漆漆的螢幕。 第2位面試者是一位985的碩士，有著比較豐富的經驗，同時也學歷比較高。這位面試者看起來還是很自信的，一開始給面試官留下的印象是非常不錯的。他聽了問題之後作出回答非常迅速，直接回答說280。 但是讓他非常意想不到的是，面試官卻非常遺憾的搖了搖頭，告訴他，他的答案是錯的。 等到第3個人面試的時候，他聽到這個問題之後，先是沉思了一會兒，最後問出了這樣一個問題：「您是問70條狗有多少腿嗎？」在面試官聽到這位面試者問出這個問題的時候，紛紛都露出了滿意的神色。 原來第2位面試者之所以是被淘汰了，是因為他根本沒有很仔細的考慮這個問題的情景，而是很武斷的就先入為主回答了問題的答案。 實際上面試官們是想通過這次的面試去考察一個人的思維能力，同時也看一個人對於細節的考察能力。在這次特殊的考察中，第3位面試者自然而然因為他獨特的思維能力以及縝密的思考，在眾多面試者中脫穎而出。 面試時遇到問題該怎麼辦呢？ 1.我們一定聽清楚面試官問的什麼題。 首先，聽清楚問題，更有利於我們做出全面的回答。 如果我們想要做出一個全面的回答的話，那麼聽清楚問題就是非常重要的了。因為在一些面試的過程中，面試官提出的問題並不簡簡單單的，只是涉及一個點。 所以如果我們不好好聽的話，很有可能就會遺漏了問題的一些方面，只有好好地聽清楚問題，才可以讓我們抓到全部問題的關鍵。 其次，聽清楚問題，可以讓我們注意到被忽視的細節。 而且還有一些情況，面試官很有可能會在問題裡面設下一些坑，而這些坑就在問題裡面的小細節里，如果我們不聽清楚的話，很有可能會忽視這些細節。 而往往這些細節方面也是我們回答這個問題的關鍵，所以我們一定要注意聽好面試官口中的每一個字眼，注意每一個可能被忽視的細節。 最後，聽清楚問題，更有利於我們去進行思考。 還有一個情況就是我們對於問題的思考實際上是建立在問題本身上的，所以如果我們想要更好的去思考這個問題，就一定要聽清楚問題的本身。 在思考過程中，其實就是一個不斷把問題帶入思考的過程。 2.在面試中我們要確認再三後再慎重開口回答。 首先，慎重地回答問題，表明了我們對問題的重視。 我們要知道在很多問題當中很有可能會有這樣那樣的陷阱，所以說我們在回答的時候一定要慎重。當我們慎重地對待一個問題的時候，同樣也就表明了我們對這個問題的重視程度，同樣也表現了我們對這次面試的重視程度。 其次，慎重地回答問題，表明了我們縝密的思維。 而且在回答問題之前慎重地考慮，並且和面試官確認，這表現了我們比較縝密的思維邏輯。這同時也向面試官展現出我們發現了問題當中的細節所在，展現出我們的思考。 而且如果我們在思考後發現了一些問題，提出問題，也表現出了我們勇於質疑的心態。 最後，慎重地回答問題，可以表現出我們的細心程度。 同樣慎重地思考問題，去仔細考察問題當中的每一個字眼，同樣根據這些字眼去做出相關的答案，這也在一定程度上表現出我們的細心程度。 很多公司都是願意要一個比較細心的員工的，因為這樣更能留意到在工作當中的問題，同時也能夠更好的自我改進。 3.我們在回答問題時要不卑不亢講禮貌。 首先，我們要知道面試其實也是對於態度的一個考察。 在對我們進行知識方面的考察的時候，其實面對面地進行這種提問性的考察，也是對於我們態度的一個考察。 所以說我們在面試的時候一定要端正自己的態度，因為在這一定程度上就表現了我們對於日後的工作以及領導的態度，這是非常重要的。 其次，我們要知道面試官總是有他的道理的。 有的時候很多面試者以為面試官提出的問題完全沒有原因，這實際上是不可能的，面試官總是有他一定的道理的。 面試官只不過是在用獨特的方式去篩選公司更為合適的人才，所以說我們千萬不要覺得面試官提的問題沒道理。 最後，我們千萬不要認為面試官是在為難我們。 我們還要認清的一點就是面試官對所有的面試者都是一視同仁的，千萬不要認為面試官是在為難我們。如果我們抱有這樣的心理的話，那麼就會對整場面試都有一種牴觸，這對面試官來說自然而然也不會留下什麼好的印象。 ... 我們需要做到的就是積極地調整心態，用最良好的狀態去面對這場面試。 版權聲明：圖文無關，轉載此文是出於傳遞更多信息之目的。若有來源標註錯誤或侵犯了您的合法權益，請作者持權屬證明與本網聯繫，我們將及時更正、刪除，謝謝。
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